1154 INTERNATIONAL AGREEMENTS OTHER THAN TREATIES [57 STAT. b) El empleador contratara con el subempleador a efecto de ga- rantizar la debida observancia de los principios contenidos en estas bases. Admision. a) Las autoridades sanitarias mexicanas cuidaran en los lugares de origen del trabajador, de que 6ste reina las condiciones fisicas ne- cesarias. Transportes. a) Todos los gastos de transporte, alimentaci6n y hospedaje desde los lugares de origen hasta los de destino, y regreso, asi como los que se causen en la satisfacci6n de cualquier requisito de caracter migra- torio, seran por cuenta del empleador. b) El flete de los objetos de uso personal del trabajador, hasta un maximum de 35 kilos por persona, sera por cuenta del empleador. c) De conformidad con el articulo 29 de la Ley Federal del Trabajo de Mexico, ARRIBA CITADO, se entendera que el empleador cobrar& del subempleador la totalidad o parte de los gastos consignados en las clausulas (a) y (b) relativas al transporte. Trabajo y Salario. a) (1) LOS SALARIOS QUE SE PAGARAN AL TRABAJADOR SE- RAN-EN IGUALDAD DE CONDICIONES DENTRO DE LA MISMA REGION-LOS MISMOS QUE EN LAS RESPECTIVAS REGIONES DE DESTINO SE PAGUEN POR LABORES SIMILARES A LOS DEMAS TRABAJADORES. LOS TRABAJOS A DESTAJO SE ARREGLARAN EN FORMA TAL QUE EL TRABAJADOR DE HABILIDAD COMUN DISFRUTE DEL SALARIO ESTABLECIDO. LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES PAGADOS POR HORA O A DESTAJO EN NINGUN CASO SERAN MENORES DE TREINTA CENTAVOS DE DOLAR POR HORA. a) (2) Previa autorizaci6n del Gobierno Mexicano podran pagarse salarios menores de los establecidos en la clausula anterior a los emi- grantes (qle se intmerln en los Estados Unidos como familiares del trabajador contratado y que, ya en el campo, sean susceptibles de convertirse tanibi6n en trabajadores y que por sus condiciones de edad o de sexo no puedan rendir el promedio de trabajo ordinario. b) El trabajador sera empleado exclusivarente en el trabajo para el que haya sido contratado; cualquier cambio de actividad O CUAL- QUIER CAMBIO DE LOCALIDAD debe contar con el consentimiento exprofeso del propio trabajador y con la autorizaci6n del Gobierno Mexicano. c) Sera considerado improcedente cualquier cobro que a titulo de comisi6n o por cualquier otro concepto pretenda hacerse a los traba- jadores. d) Queda prohibido el trabajo para los menores de 14 afios y estos tendran las oportunidades de educaci6n con que cuentan los hijos de los demas trabajadores agricolas. e) El trabajador domiciliado en un campo de trabajo o en cual- quier otro lugar de empleo, tendra libertad para adquirir los articulos
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